Решение №2-5517/2022

Категория дела

Трудовой спор о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации

Суть дела

Спор между работником и работодателем о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда

Обстоятельства дела

• Истец был трудоустроен в ООО «Медицинская организация» на должность врача-хирурга
• Период работы: с 30.11.2021 по 30.06.2022
• Уволился по собственному желанию
• С марта 2022 года работодатель перестал выплачивать заработную плату
• По трудовому договору оклад составлял 63000 руб.
• Предусмотрена доплата 4% за работу во вредных условиях
• Работодатель не произвел окончательный расчет при увольнении

Требования истца

• Взыскать задолженность по заработной плате - 252000 руб.
• Взыскать доплату за работу во вредных условиях - 10080 руб.
• Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск (20 дней) - 56968 руб.
• Взыскать компенсацию за просрочку выплат - 14110.84 руб.
• Взыскать компенсацию морального вреда - 20000 руб.

Ход судебного разбирательства

• Рассмотрение дела в открытом судебном заседании
• Личное присутствие представителя истца (адвокат)
• Неявка представителя ответчика
• Исследование письменных материалов дела
• Рассмотрение дела в порядке заочного производства

Позиция суда

Суд установил:

• Наличие трудовых отношений между сторонами
• Нарушение работодателем обязательств по выплате заработной платы
• Правомерность требований о взыскании компенсации за отпуск
• Правомерность требований о взыскании компенсации за задержку выплат
• Наличие оснований для компенсации морального вреда

Решение суда

Взыскать с ответчика в пользу истца:

• Задолженность по заработной плате - 252000 руб.
• Доплату за работу во вредных условиях - 10080 руб.
• Компенсацию за неиспользованный отпуск - 56968 руб.
• Компенсацию за просрочку выплат - 14110.84 руб.
• Компенсацию морального вреда - 20000 руб.
• Взыскать госпошлину в бюджет - 6831.59 руб.

Правовые основания

Суд руководствовался:

• ТК РФ (ст. 127, 136, 146, 147, 236, 237)
• ГПК РФ (ст. 151, 103, 194-198)
• Постановление Пленума ВС РФ

Процедура обжалования

• Ответчик может подать заявление об отмене решения в течение 7 дней
• Обжалование в апелляционном порядке в течение месяца
• Для иных лиц: обжалование в течение месяца после рассмотрения заявления об отмене

Содержание судебного дела

В материалы дела включены:

• Трудовой договор
• Расчетные документы
• Документы о трудоустройстве
• Документы о прекращении трудового договора
• Исковое заявление
• Доверенность представителя
• Материалы судебного разбирательства

Результат

Исковые требования удовлетворены в полном объеме. Суд взыскал всю заявленную сумму задолженности, включая компенсацию за отпуск, задержку выплат и моральный вред. Решение вступило в законную силу после истечения срока на обжалование.