Решение № 2-1387/2021
Установление факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
Установление факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
Трудовой спор об установлении факта трудовых отношений.
Трудовой спор о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением по сокращению штата.
Установление факта трудовых отношений и признании увольнения незаконным.
Установление факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
Установление факта трудовых отношений.
Признание отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате.
Восстановление на работе, признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении.
Трудовой спор об установлении факта трудовых отношений.
Установление факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
Категория: взыскание неустойки, компенсация морального вреда, штраф
Результат: иск удовлетворён частично
Номер и дата дела: № 2-4197/19, решение от 28 апреля 2022 года
Описание сути дела: Истец обратился в суд с иском к ответчику, наименованной организации, о установлении факта трудовых отношений, взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда. Истец утверждал, что работал в ответственной организации в должности менеджера по продажам, однако трудовой договор в письменной форме не был оформлен, что являлось нарушением трудовых прав.
Суд, рассмотрев все доказательства, пришел к выводу, что факт трудовых отношений между истцом и ответчиком был установлен, а также обязал ответчика выплатить истцу пособие по беременности и родам, а также компенсировать моральный вред. Иск о компенсации штрафа был отклонён.
Решение суда: Суд постановил:
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.
Какие услуги оказала компания:
Мы разберем вашу ситуацию за 15 минут, укажем на скрытые риски и предложим конкретные пути защиты ваших интересов прямо сейчас.

