Категория дела:
Трудовой спор об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

Суть дела:
Спор между работником и организацией о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Обстоятельства дела:

• Работник фактически осуществлял трудовую деятельность без оформления трудовых отношений
• Период работы: с 02 декабря 2018 года по 02 июля 2020 года
• Должность: машинист автокрана
• Работник выполнял работу на объектах, где организация выступала подрядчиком
• С мая 2020 года работодатель прекратил выплату заработной платы
• Задолженность образовалась за 311 часов работы в мае 2020 года и 332 часа в июне 2020 года

Требования истца:

• Установить факт трудовых отношений
• Обязать внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку
• Обязать произвести отчисления страховых взносов
• Взыскать задолженность по заработной плате
• Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск
• Взыскать компенсацию за задержку выплат
• Взыскать компенсацию морального вреда

Ход судебного разбирательства:

• Дело рассмотрено в открытом судебном заседании
• Истец и его представитель поддержали требования
• Ответчик не явился на заседание, возражал против иска
• Исследованы письменные доказательства
• Заслушаны пояснения сторон

Позиция суда:

• Установлен факт наличия трудовых отношений
• Признано нарушение прав работника на оформление трудовых отношений
• Выявлено нарушение прав на своевременную оплату труда
• Принято во внимание отсутствие доказательств выплаты заработной платы

Решение суда:

• Требования удовлетворены частично
• Установлен факт трудовых отношений за указанный период
• Обязанность внести запись в трудовую книжку
• Обязанность произвести отчисления страховых взносов
• Взыскана задолженность по заработной плате
• Взыскана компенсация за неиспользованный отпуск
• Взыскана компенсация за задержку выплат
• Взыскана компенсация морального вреда

Правовые основания:

• Конституция РФ (ст. 37)
• ТК РФ (ст. 15, 16, 56, 67, 135, 136, 236, 237)
• ГПК РФ
• Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004

Процедура обжалования:
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Симоновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Содержание судебного дела:

• Исковое заявление
• Документы, подтверждающие выполнение работы
• Расчет задолженности
• Показания свидетелей
• Материалы проверки
• Иные материалы дела

Результат:
Частичное удовлетворение требований. Установлен факт трудовых отношений между работником и работодателем за период с 02 декабря 2018 года по 02 июля 2020 года. С работодателя в пользу работника взысканы задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за задержку выплат и компенсация морального вреда. На работодателя возложена обязанность внести запись в трудовую книжку и произвести отчисления страховых взносов.