Категория дела:
Трудовой спор об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

Суть дела:
Спор между работником и организацией о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Обстоятельства дела:

• Работник фактически осуществлял трудовую деятельность без оформления трудовых отношений
• Период работы: с 17 июня 2013 года по 8 августа 2020 года
• Должность: руководитель отдела продаж
• Работник выполнял трудовую функцию с ведома работодателя
• Имела место задолженность по заработной плате
• Работник был допущен к работе без оформления трудового договора

Требования истца:

• Установить факт трудовых отношений
• Обязать внести запись о приеме на работу в трудовую книжку
• Взыскать задолженность по заработной плате
• Взыскать компенсацию за задержку выплат
• Взыскать компенсацию морального вреда
• Возместить расходы на оплату услуг представителя

Ход судебного разбирательства:

• Дело рассмотрено в открытом судебном заседании
• Истец и его представитель поддержали требования
• Представитель ответчика возражал против иска
• Исследованы письменные доказательства
• Заслушаны показания свидетелей
• Рассмотрены материалы проверки

Позиция суда:

• Установлен факт наличия трудовых отношений
• Признано нарушение прав работника на оформление трудовых отношений
• Выявлено нарушение прав на своевременную оплату труда
• Принято во внимание отсутствие доказательств выплаты заработной платы

Решение суда:

• Требования удовлетворены частично
• Установлен факт трудовых отношений за указанный период
• Обязанность внести запись в трудовую книжку
• Взыскана задолженность по заработной плате за период с октября 2019 по август 2020
• Взыскана компенсация за задержку выплат
• Взыскана компенсация морального вреда
• Отказано во взыскании задолженности за период до октября 2019 из-за пропуска срока исковой давности

Правовые основания:

• Конституция РФ (ст. 37)
• ТК РФ (ст. 15, 16, 56, 67, 135, 136, 236, 237)
• ГПК РФ
• Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004

Процедура обжалования:
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Содержание судебного дела:

• Исковое заявление
• Документы, подтверждающие выполнение работы
• Расчет задолженности
• Показания свидетелей
• Материалы проверки
• Иные материалы дела

Результат:
Частичное удовлетворение требований. Установлен факт трудовых отношений между работником и работодателем за период с 17 июня 2013 года по 8 августа 2020 года. С работодателя в пользу работника взысканы задолженность по заработной плате за период с октября 2019 по август 2020, компенсация за задержку выплат и компенсация морального вреда. В удовлетворении требований о взыскании задолженности за период до октября 2019 отказано из-за пропуска срока исковой давности.