Категория дела:
Трудовой спор об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.

Суть дела:
Спор между работником и организацией о признании фактически сложившихся отношений трудовыми, несмотря на оформление их как гражданско-правовых, и взыскании причитающихся выплат.

Обстоятельства дела:

• Истец фактически работал в организации в должности водителя
• Между сторонами был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем
• Работник выполнял трудовые функции под контролем работодателя
• Оплата производилась ежемесячно
• Работодатель прекратил договорные отношения в одностороннем порядке

Требования истца:

• Установить факт трудовых отношений
• Обязать работодателя оформить приказ о приеме на работу
• Внести запись в трудовую книжку
• Взыскать задолженность по заработной плате
• Взыскать компенсацию морального вреда
• Возместить судебные расходы

Ход судебного разбирательства:

• Дело рассмотрено в открытом судебном заседании
• Истец не явился, его интересы представлял адвокат
• Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска
• Третье лицо (Государственная инспекция труда) не явилось
• Суд исследовал представленные доказательства

Позиция суда:

• Признал наличие признаков трудовых отношений
• Установил фактическое допущение к работе
• Принял во внимание подчинение правилам внутреннего распорядка
• Учел постоянный характер работы
• Признал правомерность требований о взыскании задолженности

Решение суда:

• Требования удовлетворены частично
• Установлен факт трудовых отношений
• Возложена обязанность оформить приказ о приеме на работу
• Возложена обязанность внести запись в трудовую книжку
• Взыскана задолженность по заработной плате
• Взыскана компенсация морального вреда
• Отказано в удовлетворении требований о судебных расходах

Правовые основания:

• Конституция РФ (ст. 37)
• ТК РФ (ст. 15, 16, 56, 67, 68, 237)
• ГПК РФ
• Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении

Процедура обжалования:
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Зюзинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Содержание судебного дела:

• Исковое заявление
• Договор аренды транспортного средства
• Документы об оплате услуг
• Путевые листы
• Журналы заявок
• Доверенности на управление ТС
• Штатное расписание
• Иные доказательства по делу

Результат:
Частичное удовлетворение требований. Установлен факт трудовых отношений, на работодателя возложены обязанности по оформлению трудовых документов, взыскана задолженность по заработной плате и компенсация морального вреда. В удовлетворении требований о судебных расходах отказано.