Решение № 2-786/17
Взыскание социальных пособий с работодателя.
Взыскание социальных пособий с работодателя.
Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Взыскание социальных пособий.
Взыскание пособий по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия.
Признание увольнения незаконным, взыскании денежных средств и пособий.
Взыскание невыплаченных пособий по беременности и родам.
Взыскание пособия по временной нетрудоспособности и установлении факта невыплаты данного пособия.
Взыскание пособий по беременности и родам и материнству.
Трудовое дело о взыскании социальных пособий.
Трудовое дело о взыскании социальных пособий.
Категория дела:
Социальное дело о взыскании пособий по беременности и родам и уходу за ребенком.
Суть дела:
Спор между работницей и работодателем о невыплате пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Обстоятельства дела:
Требования истца:
Ход судебного разбирательства:
Позиция суда:
Решение суда:
Правовые основания:
Процедура обжалования:
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Люблинский районный суд г. Москвы.
Содержание судебного дела:
Результат:
Частичное удовлетворение требований истца. С работодателя взысканы пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком за определенный период. В удовлетворении требований к ФСС отказано.
Мы разберем вашу ситуацию за 15 минут, укажем на скрытые риски и предложим конкретные пути защиты ваших интересов прямо сейчас.
20 лет компании
Оставьте номер телефона, и подарки закрепятся за вами. Юрист перезвонит и ответит на вопросы.
Подарки действуют по акции в честь двадцатилетия компании — до 31.10.2026. Размер скидки зависит от услуги и обсуждается на консультации.
Спасибо! Подарки закреплены за вашим номером. Свяжемся с вами в течение 15 минут в рабочее время.
Заявка принята
Перезвоним на указанный номер в течение 15 минут в рабочее время.

