Решение № 2-4995/17
Взыскание пособий по беременности и родам.
Взыскание пособий по беременности и родам.
Взыскание пособий по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия.
Взыскание социальных пособий с работодателя.
Взыскание социальных пособий с работодателя.
Взыскание пособия по временной нетрудоспособности и установлении факта невыплаты данного пособия.
Трудовое дело о взыскании социальных пособий и компенсации морального вреда.
Трудовое дело о взыскании социальных пособий.
Взыскание пособия по уходу за ребенком и установлении юридических фактов трудовых отношений.
Признание увольнения незаконным, взыскании денежных средств и пособий.
Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Анализ судебного дела
Категория дела
Гражданское дело о взыскании социальных пособий и привлечении к дисциплинарной ответственности.
Суть дела
Истец обратился в суд с требованием о взыскании различных социальных пособий, связанных с рождением и уходом за ребенком, а также о привлечении к дисциплинарной ответственности управляющего регионального отделения ФСС.
Обстоятельства дела
Трудовые отношения истца начались 16 октября, она работала в должности продавца. В период с 21 августа по 7 января находилась в отпуске по беременности и родам, а с 8 января по 28 сентября — в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель прекратил деятельность в связи с ликвидацией.
Требования истца
Ход судебного разбирательства
Участники процесса:
Позиция суда
Суд установил, что истец имеет право на получение социальных пособий как застрахованное лицо. Учитывая ликвидацию работодателя, выплаты должны производиться территориальным органом ФСС.
Решение суда
Иск удовлетворен частично:
Правовые основания
Нормативная база:
Процедура обжалования
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца через Мещанский районный суд г. Москвы.
Содержание судебного дела
Дело включает:
Результат
Истцу удалось добиться выплаты всех положенных социальных пособий через региональное отделение ФСС, несмотря на ликвидацию работодателя. Требование о привлечении к дисциплинарной ответственности отклонено.
Поможем разобраться в вашей ситуации быстро

