Решение №2-6515/16
Трудовое дело о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Трудовое дело о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Трудовое дело о взыскании социальных пособий и компенсации морального вреда.
Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Взыскание социальных пособий.
Взыскание социальных пособий с работодателя.
Взыскание социальных пособий и привлечении к дисциплинарной ответственности.
Признание увольнения незаконным, взыскании денежных средств и пособий.
Взыскание пособия по временной нетрудоспособности и установлении факта невыплаты данного пособия.
Трудовое дело о взыскании социальных пособий.
Категория дела:
Трудовое дело о взыскании социальных пособий.
Суть дела:
Спор между работником и работодателем о невыплате пособий по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Обстоятельства дела:
Требования истца:
Ход судебного разбирательства:
Позиция суда:
Решение суда:
Правовые основания:
Процедура обжалования:
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Люблинский районный суд г. Москвы.
Содержание судебного дела:
Результат:
Частичное удовлетворение требований истца. С работодателя взысканы единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком.
Мы разберем вашу ситуацию за 15 минут, укажем на скрытые риски и предложим конкретные пути защиты ваших интересов прямо сейчас.
20 лет компании
Оставьте номер телефона, и подарки закрепятся за вами. Юрист перезвонит и ответит на вопросы.
Подарки действуют по акции в честь двадцатилетия компании — до 31.10.2026. Размер скидки зависит от услуги и обсуждается на консультации.
Спасибо! Подарки закреплены за вашим номером. Свяжемся с вами в течение 15 минут в рабочее время.
Заявка принята
Перезвоним на указанный номер в течение 15 минут в рабочее время.

