Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-3191/18
Компенсация за задержку выплат и морального вреда.
Подробнее
01.01.2000
Взыскание заработной платы и компенсации морального вреда.
Рекомендуемое
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-228/2021
Невыплата заработной платы, компенсация морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск
Подробнее
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-1675/17
Взыскание задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за нарушение сроков выплат.
Подробнее
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-103/2019
Взыскание неправомерных удержаний из заработной платы.
Подробнее
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение №2-1628/18
Защита трудовых прав работника, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат и морального вреда.
Подробнее
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-4346/2022
Компенсация за задержку выплат и компенсации морального вреда.
Подробнее
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-3011/21
Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника.
Подробнее
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-296/21
Возмещение вреда здоровью, утраченного заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов в результате падения на территории кафе.
Подробнее
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-644/25
Признание факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и иных выплат.
Подробнее
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-9035/22
Компенсация морального вреда и признании приказа о взыскании незаконным.
Подробнее
Дело выиграно
Невыплата заработной платы
Решение № 2-552/16
Защита трудовых прав работника, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Подробнее
Анализ трудового спора
Категория дела
Гражданское дело о защите трудовых прав работника, признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Суть дела
Спор возник из-за незаконного увольнения работника по причине прогула, а также невыплаты заработной платы и других причитающихся сумм.
Обстоятельства дела
Основные факты:
- Работник был принят на должность медицинской сестры
- Период работы: с декабря 2014 по май 2015 года
- Работодатель пытался перевести сотрудника на другое место работы без достаточных оснований
- Работник продолжал выполнять свои обязанности на прежнем месте
- Работодатель прекратил выплату заработной платы
- Работник был уволен за прогул
Требования истца
Истец просил суд:
- Признать увольнение незаконным
- Изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию
- Взыскать задолженность по заработной плате
- Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
- Взыскать оплату за работу в выходные дни
- Компенсировать моральный вред
- Взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы
Ход судебного разбирательства
В процессе рассмотрения:
- Исследованы условия трудового договора
- Проанализированы приказы работодателя
- Изучены табели учета рабочего времени
- Рассмотрены акты об отсутствии на рабочем месте
- Исследованы доказательства выполнения работником трудовых обязанностей
Позиция суда
Суд установил:
- Незаконность увольнения работника
- Нарушение работодателем процедуры увольнения
- Факт выполнения работником трудовых обязанностей
- Наличие задолженности по заработной плате
- Правомерность требований о компенсации морального вреда
Решение суда
Суд постановил:
- Признать увольнение незаконным
- Изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию
- Взыскать задолженность по заработной плате
- Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
- Взыскать оплату за работу в выходные дни
- Взыскать компенсацию морального вреда
- Взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы
Правовые основания
Дело рассмотрено на основании:
- ТК РФ (ст. 77, 81, 129, 136, 142, 153, 193, 234, 237)
- ГПК РФ
- Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004
Процедура обжалования
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Результат рассмотрения
Дело завершено частичным удовлетворением исковых требований. Суд признал увольнение незаконным, изменил формулировку основания увольнения, взыскал задолженность по заработной плате, средний заработок за время вынужденного прогула, оплату за работу в выходные дни, компенсацию морального вреда и за задержку выплаты заработной платы.
Фотогалерея
16
—
