Минтруд разъяснил трудовые гарантии для студентов, работающих по трудовому договору
Назад
Россиянам напомнили о праве на отпуск
Вперёд
Конституционный суд РФ: Налоговые долги нужно взыскивать в срок
Рекомендуемое
Минтруд разъяснил трудовые гарантии для студентов, работающих по трудовому договору и впервые получающих высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе.
Студенты заочной и очно-заочной формы обучения:
- Имеют право на оплачиваемый учебный отпуск:
- Для промежуточных аттестаций: 40 дней (первые два курса) и 50 дней (старшие курсы);
- Для финальной аттестации: до 4 месяцев.
- Отпуск оплачивается в размере 100% средней зарплаты за каждый день.
- Работодатель обязан компенсировать расходы на проезд к учебному заведению и обратно один раз в год.
Студенты дневной формы обучения:
- Могут получить отпуск без содержания:
- Для промежуточных аттестаций: 15 дней в год;
- Для подготовки диплома и сдачи госэкзаменов: 4 месяца;
- Для сдачи итоговых госэкзаменов: 1 месяц.
Студенты заочной и очно-заочной формы обучения:
- Имеют право на оплачиваемый учебный отпуск:
- Для промежуточных аттестаций: 40 дней (первые два курса) и 50 дней (старшие курсы);
- Для финальной аттестации: до 4 месяцев.
- Отпуск оплачивается в размере 100% средней зарплаты за каждый день.
- Работодатель обязан компенсировать расходы на проезд к учебному заведению и обратно один раз в год.
Студенты дневной формы обучения:
- Могут получить отпуск без содержания:
- Для промежуточных аттестаций: 15 дней в год;
- Для подготовки диплома и сдачи госэкзаменов: 4 месяца;
- Для сдачи итоговых госэкзаменов: 1 месяц.
Запись на бесплатную юридическую консультацию*
