Образцы приказов

Приказ о предоставлении ежегодного отпуска с учётом расписания выпускных экзаменов в школе. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о предоставлении отпуска для участия в лабораторно-экзаменационной сессии в вузе. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа об увольнении по требованию городского совета профессиональных союзов за грубое нарушение законодательства о труде. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

<p>Приказ оформляет работодатель, если работник погиб от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, и назначает выплаты членам его семьи. Круг получателей и сроки выплат — детям до 18 лет, учащимся до 23 лет — взяты из ст. 1088 ГК РФ.</p> <p>На что обратить внимание:</p> <ul> <li>с 2000 года такой вред возмещается через обязательное социальное страхование (Федеральный закон № 125-ФЗ): страховые выплаты семье назначает Социальный фонд России;</li> <li>приказ работодателя нужен для выплат сверх страхового обеспечения и компенсации морального вреда (п. 4 приказа);</li> <li>п. 3 о единовременном пособии из минимальной оплаты труда устарел — не применяйте его;</li> <li>перечислите всех получателей и основание права каждого: иждивение, нетрудоспособность, уход за детьми, внуками, братьями или сёстрами умершего;</li> <li>приложите расчёт среднего заработка погибшего.</li> </ul> <p>Разобраться с выплатами семье поможет <a href="/services/fizicheskim-litsam/uslugi-v-oblasti-trudovogo-prava/advokat-po-trudovomu-pravu/">адвокат по трудовому праву</a>.</p>

Приказ о предоставлении одного свободного дня в неделю для подготовке к написанию дипломной работы. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в вуз. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ в целях подведения результатов испытания деловых качеств бухгалтера расчетной части. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о переводе в случае простоя. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа об увеличении оклада. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа о приёме на работу, до выхода работника постоянно занимающего эту должность. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о переводе на другую должность в целях замещения находящегося в командировке работника. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о привлечении к работе в выходной день с согласия профсоюзного органа. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

<p>Приказ оформляют, когда работника временно переводят на другую должность или в другое подразделение того же работодателя: по соглашению сторон — на срок до года или до выхода отсутствующего сотрудника (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ), без согласия — только в чрезвычайных случаях, перечисленных в законе, в том числе при вызванном ими простое, на срок до месяца (ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ).</p> <p>На что обратить внимание:</p> <ul> <li>основание перевода по соглашению — письменное дополнительное соглашение к трудовому договору;</li> <li>укажите срок перевода или событие, до которого он действует;</li> <li>при переводе без согласия по ч. 2 и 3 ст. 72.2 оплата — по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ); на работу более низкой квалификации — только с письменного согласия работника;</li> <li>если по окончании срока прежнюю работу не предоставили, а работник не потребовал её и продолжает работать, перевод считается постоянным (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ);</li> <li>постоянный перевод оформляется другим приказом (ст. 72.1 ТК РФ).</li> </ul> <p>Кадровые документы под вашу ситуацию подготовит <a href="/services/fizicheskim-litsam/uslugi-v-oblasti-trudovogo-prava/">юрист по трудовым спорам</a>.</p>

Образец приказа о приёме на работу на условиях контракта. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о возмещении вреда в связи с увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

<p>Приказ издают, когда работника призвали на военную службу: трудовой договор прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Основанием служит повестка военного комиссариата.</p> <p>На что обратить внимание:</p> <ul> <li>дату увольнения согласуйте с повесткой; в п. 1 образца стоит 2020 год — исправьте;</li> <li>выплатите выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ) и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ);</li> <li>ознакомьте работника с приказом под подпись (ст. 84.1 ТК РФ);</li> <li>при мобилизации или поступлении на военную службу по контракту работника не увольняют, а приостанавливают трудовой договор (ст. 351.7 ТК РФ).</li> </ul> <p>Оформить увольнение и расчёт поможет <a href="/services/fizicheskim-litsam/bukhgalterskie-uslugi/kadrovoe-obsluzhivanie/">кадровое обслуживание</a>.</p>

Образец приказа руководителя организации о приёме на работу по контракту главного бухгалтера. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа о командировке. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

<p>Замечание — самое мягкое из дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ). Приказ издают только после того, как соблюдён порядок из ст. 193 ТК РФ, иначе взыскание могут отменить.</p> <p>Порядок по ст. 193 ТК РФ:</p> <ul> <li>запросите у работника письменное объяснение; если через 2 рабочих дня его нет, составьте акт;</li> <li>взыскание применяют не позднее месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения;</li> <li>за один проступок — одно взыскание;</li> <li>ознакомьте работника с приказом под подпись в течение 3 рабочих дней; если он отказывается, составьте акт;</li> <li>замечание в трудовую книжку не вносится; если за год не будет новых взысканий, работник считается не имеющим взыскания (ст. 194 ТК РФ).</li> </ul> <p>Если взыскание наложено с нарушениями, его можно <a href="/services/fizicheskim-litsam/uslugi-v-oblasti-trudovogo-prava/obzhalovanie-distsiplinarnogo-vzyskaniya-/">обжаловать</a>.</p>

Приказ о временном переводе в случае производственной необходимости. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о предоставлении дополнительного отпуска. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ об оплате бракованной продукции. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа об увольнении в связи с истечением срока контракта. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о предоставлении очередного отпуска. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа о замещении на время отпуска. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ об отстранении работника от работы по требованию следственных органов. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа о возложении обязанностей Кликните, чтобы развернуть . Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о привлечении к совмещении профессий &#40;должности&#41;. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ об отмене приказа об объявлении выговора за опоздание на работу. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа об отзыве из отпуска. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о переносе отпуска. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о привлечении работника к материальной ответственности. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа о приёме на работу с испытательным сроком. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о поощрении. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа на отпуск. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа о подотчетных лицах. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа о назначении ответственных лиц. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Приказ о направлении в командировку. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

Образец приказа о наделении правом подписи. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.

<p>Приказ о назначении на должность издают, когда трудовые отношения возникают в результате назначения на должность или утверждения в должности (ст. 19 ТК РФ) — например, директора по решению общего собрания или совета директоров. Если работника избирают на должность или по конкурсу, основание другое (ст. 17 и 18 ТК РФ). В любом случае с работником заключается трудовой договор.</p> <p>На что обратить внимание:</p> <ul> <li>укажите основание — реквизиты решения или протокола уполномоченного органа;</li> <li>дата начала работы в приказе должна совпадать с трудовым договором;</li> <li>ознакомьте работника с приказом под подпись;</li> <li>при обычном приёме на работу оформляют приказ о приёме, а не о назначении.</li> </ul> <p>Комплект кадровых документов поможет <a href="/services/fizicheskim-litsam/podgotovka-komplekta-kadrovykh-dokumentov/">подготовить юрист</a>.</p>

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Скачайте и заполните с учётом вашей ситуации — все обязательные сведения уже включены. Образец актуален для 2026 года. Можно скачать бесплатно и использовать в работе.