В Свердловской области суд встал на защиту прав молодой женщины, которая столкнулась с попытками увольнения после того, как сообщила своему работодателю о беременности. Она работала ветеринаром в клинике Первоуральска, и в начале 2024 года, узнав о её положении, директор попытался убедить её уйти по собственному желанию, заявив, что клиенты недовольны её работой. Под давлением, женщина написала заявление об увольнении. В тот же день был издан приказ о её немедленном увольнении, что вызвало ухудшение её здоровья, и она была вынуждена взять больничный. При этом работодатель отказался отменять приказ и препятствовал её увольнению по собственному желанию. Ветврач обратилась в прокуратуру, и по итогам проверки был подан иск в суд. Суд признал приказ о её увольнении незаконным, восстановил её на работе и обязал клинику выплатить компенсацию в размере 115 975 рублей. Ответчик пытался оспорить решение, но суд отклонил апелляцию. После восстановления на работе женщина взяла отпуск по уходу за ребёнком.

Запись на бесплатную юридическую консультацию* 8 (495) 136-50-00.