Социальные гарантии для матерей при ликвидации организации

Общие положения

Социальный фонд России информирует о сохранении социальных гарантий для женщин, потерявших работу в результате ликвидации организации. Матери имеют право на получение двух основных видов пособий:

Пособие по беременности и родам

Размер выплаты составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. Право на получение данного пособия имеют:

• Беременные женщины
• Женщины, родившие ребенка
• Женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев

Условия получения пособия:

• Увольнение должно быть связано с ликвидацией предприятия
• Необходимо подать заявление в Социальный фонд России в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам
• В течение года после увольнения женщина должна иметь статус безработной в центре занятости

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на получение данного пособия распространяется на:

• Женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам
• Женщин, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком
• Отцов
• Других родственников
• Опекунов ребенка

Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка за год до отпуска по уходу за ребенком или месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам.

Порядок оформления пособий

Способы подачи заявления:

• Личное обращение в клиентскую службу СФР
• Подача заявления через портал Госуслуг

Важное условие: пособие по уходу за ребенком назначается только при отсутствии получения пособия по безработице.

Данная система социальных гарантий направлена на поддержку матерей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации в результате ликвидации организации, и обеспечивает их базовыми социальными выплатами на период ухода за ребенком.