Источник фотографии: Magnific
Рекомендуемое
Социальные гарантии для матерей при ликвидации организации
Общие положения
Социальный фонд России информирует о сохранении социальных гарантий для женщин, потерявших работу в результате ликвидации организации. Матери имеют право на получение двух основных видов пособий:
Пособие по беременности и родам
Размер выплаты составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. Право на получение данного пособия имеют:
- Беременные женщины
- Женщины, родившие ребенка
- Женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев
Условия получения пособия:
- Увольнение должно быть связано с ликвидацией предприятия
- Необходимо подать заявление в Социальный фонд России в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам
- В течение года после увольнения женщина должна иметь статус безработной в центре занятости
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Право на получение данного пособия распространяется на:
- Женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам
- Женщин, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком
- Отцов
- Других родственников
- Опекунов ребенка
Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка за год до отпуска по уходу за ребенком или месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам.
Порядок оформления пособий
Способы подачи заявления:
- Личное обращение в клиентскую службу СФР
- Подача заявления через портал Госуслуг
Важное условие: пособие по уходу за ребенком назначается только при отсутствии получения пособия по безработице.
Данная система социальных гарантий направлена на поддержку матерей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации в результате ликвидации организации, и обеспечивает их базовыми социальными выплатами на период ухода за ребенком.
