Повышение минимального размера оплаты труда в России

Основные параметры повышения

Правительство Российской Федерации внесло в Государственную думу законопроект о существенном повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно документу, с 1 января 2026 года МРОТ будет увеличен на 20,7% по сравнению с текущим уровнем.

Новый размер МРОТ

Планируется установить минимальный размер оплаты труда в размере 27 000 рублей. Это составит 48% от медианной заработной платы за 2024 год, которая, по данным Росстата, составляет 56 443 рубля.

Стратегические цели повышения

Данное повышение является частью масштабной программы по увеличению МРОТ, утвержденной на высшем уровне. Согласно поручению Президента РФ, к 2030 году минимальный размер оплаты труда должен вырасти более чем в два раза по сравнению с показателями 2023 года и достичь уровня не менее 35 000 рублей в месяц.

Методология расчета

Расчет минимального размера оплаты труда осуществляется на основе медианной заработной платы за предыдущий год. В соответствии с действующим законодательством (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ), МРОТ должен составлять не менее 48% от медианной заработной платы.

Текущий уровень МРОТ

На сегодняшний день, согласно Федеральному закону от 29 октября 2024 г. № 365-ФЗ, минимальный размер оплаты труда установлен в размере 22 440 рублей. Этот показатель является базовым для расчета различных социальных выплат, включая:

• Пособия по временной нетрудоспособности
• Пособия по беременности и родам

Правовые аспекты

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного МРОТ. Это правило распространяется на все организации независимо от формы собственности и вида деятельности.